Выборы лидера профкома ЗАЭС: вызовы, на которые нужно ответить!

Совсем скоро коллективу Запорожской АЭС предстоит избрать лидера профсоюзного комитета атомной электростанции. В преддверии этого нерядового для атомщиков события Александра Кравчук, которая, напомним, приняла решение баллотироваться на эту выборную должность, обратилась к коллективу ЗАЭС. Ниже мы публикуем ее обращение от первого лица.

– Дорогие друзья, скоро вам предстоит избрать председателя первичной профсоюзной организации ОП «Запорожская АЭС». И в связи с этим разворачивается много интересных дискуссий.

Претендентка на должность председателя профкома ЗАЭС А. Кравчук
Александра Кравчук пояснила позицию по избранию лидера профкома ЗАЭС

Считаю необходимым высказать свою позицию по ряду вопросов, которые мне кажутся важными для широкого обсуждения. И начать такое обсуждение я хотела бы с определения понятия профсоюзной организации, ее целей и задач.

Профсоюзы Украины

Профсоюз – это добровольная публичная ассоциация, которая объединяет сотрудников, связанных совместными интересами по виду деятельности (как в промышленной сфере, так и за ее пределами), для защиты социально-экономических и трудовых интересов и прав своих участников.

Необходимо различать профсоюзную организацию, которая объединяет именно работников предприятия и общественные организации, объединяющие любых граждан Украины, независимо от их профессиональной принадлежности.

На каких принципах строиться деятельность профсоюза?

Деятельность профсоюза должна базироваться на принципах демократичности – т.е. быть целиком подконтрольной его рядовым членам. Именно они избирают и переизбирают руководителей профсоюза, а также решают все важные для организации вопросы путем принятия решений на собраниях.

Основной задачей этой ассоциации является защита интересов работников. Согласно закону, профсоюз ведет свою деятельность независимо от государственных органов, администрации предприятия, любых общественных организаций и политической партии. Такая норма позволяет профсоюзу быть независимым в выборе курса, видов и способов осуществления своей деятельности, а также методов достижения ожидаемых результатов.

Не менее важен и принцип открытости – протоколы собраний, как и сами собрания, отчеты органов управления и другая официальная документация организации должны быть доступны для всех ее участников.

О каждом принципе деятельности профсоюзной организации я бы хотела поговорить отдельно.

Запорожская атомная электростанция, Энергодар
На ЗАЭС пройдут выборы лидера профсоюзного комитета

Как на практике выглядит воплощение в жизнь принципа демократичности

В моем понимании принцип демократичности заключается в следующем:

  • приоритет положений Устава профсоюза и его Стратегии при принятии решений;
  • свобода вступления в организацию и выхода из нее, равноправие в правах и обязанностях среди его членов;
  • согласие, поддержка и ответственность профсоюза перед членами ассоциации за воплощение в жизнь уставных задач и целей;
  • общность в работе руководящих органов профсоюза и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
  • открытость в работе выборных профсоюзных органов;
  • мнение каждого члена профсоюза важно при принятии решений;
  • безоговорочность реализации решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
  • выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами профсоюза.

В режиме широкого диалога

По моему мнению, члены профсоюза должны иметь возможность обсуждать не только достоинства и недостатки членов руководящих органов организации, но и содержание той программы, которую они намерены реализовывать. Необходимо широкое обсуждение — о будущем, о приоритетах, о выборе.

Есть и ещё один вызов – низкий уровень доверия людей друг к другу, нежелание заниматься общественными делами.

Информация о работе профсоюза без цензуры

При рассмотрении принципа открытости, стоит учитывать и своевременно реагировать на запросы членов организации. В мире цифровых технологий все привыкли получать наиболее свежую и достоверную информацию в кратчайшие сроки.

Неограниченный и свободный доступ к информации о ситуации в стране и обществе, о делах профсоюза создают спрос на ежедневное, а не «от выборов к выборам», участие трудящихся в стратегии и администрировании ППО. Современная демократия такой организации как профсоюз не может сводиться только лишь к голосованиям за кого-либо и только им ограничиваться. Она заключается в праве влиять на руководство профкома и процесс принятия им решений. Важно создать сайт с публичным доступом к результатам мониторингов, возможностью полноценного обсуждения планов и программ

Далее. На данном этапе развития нашего общества происходит специализация потребностей разных социальных и профессиональных групп. Одним из вариантов решения для таких групп должно стать развитие профессиональных союзов с возможностями вплоть до получения законодательной инициативы. В то же время, сами профсоюзы должны активнее использовать уже имеющиеся ресурсы.

Важно предотвратить бюрократизацию профсоюза, а для этого требуется его полная информационная открытость, регулярные публичные отчеты членам организации, а также возможность любому желающему направить свое предложение или внести поправку. Такой механизм ассоциированного отбора наиболее подходящих решений должен стать нормой на всех уровнях.

Общественная инициатива

В этой области предлагаю сделать обязательным рассмотрение в профкоме инициатив, которые собрали на сайте 50 и более голосов. Такая практика поможет определить наиболее актуальные вопросы, волнующие коллектив. Еще одной важной задачей считаю внесение корректив в работу профсоюзного комитета. Необходимо обеспечить участие в нём представителей, по-настоящему заинтересованных в качественных изменениях.

Интернет – проект, в первую очередь, должен быть направлен на удовлетворение потребностей и запросов участников профсоюза и их семей, максимально полно раскрыть информацию о деятельности ППО ЗАЭС, сделать её понятной и доступной для всех работников.

Не менее важно обеспечить партнерский характер взаимодействия с работодателем. Не секрет, что отношения зачастую конфликтные, и могут обостряться. Нужно действовать разумно и взвешенно. Опираясь на мнение членов трудового коллектива.

Какие основные задачи решают профсоюзы?

Профсоюз выполняет важные для работника, но непосильные для одного человека задачи, а именно:

  • участие в коллективных переговорах, отстаивание выгодных для работников условий труда;
  • контроль за выполнением администрацией условий коллективного договора;
  • представительство трудящихся перед администрацией, в государственных органах, а также в судах и т.д.

Роль профсоюза в жизни трудового коллектива

Так, профсоюз принимает активное участие в защите трудовых прав работника. Одним из наиболее важных аспектов этого вопроса является увольнение работника.

Не менее важным аспектом в деятельности профсоюза является работа над коллективным договором, который регулирует в пределах предприятия практически все отношения между нанимателем и трудовым коллективом, но об этом предлагаю поговорить в следующей публикации.

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

X